Blog
İK’da Anket Hazırlama: Çalışan
Sahadan bir gözlem: Yılda bir kez yapılan, 80 sorudan oluşan ve sonuçları altı ay sonra paylaşılan bir anket, çalışan deneyimi hakkında bilgi vermez
HRPeak
01.06.2026
HRPeak
Modern iş dünyasının ihtiyaçlarına göre tasarlanmış
uçtan uca değerlendirme, aday takip ve onboarding platformu.
HRPeak, LinkedIn’in Türkiye’deki tek resmi partneri olarak kurumların işe alım ve yetenek gelişimi süreçlerine global standartlar kazandırır.
Neden HRPeak
Uçtan uca değerlendirme, aday takibi ve onboarding süreçlerini tek bir platformda birleştiriyoruz. HRPeak ile işe alım süreçlerinizi hızlandırın, verimliliği artırın.
Hızlı ve Güvenilir
HRPeak'in sağlam ve güvenilir teknoloji altyapısı ile değerlendirme süreçlerinizi hızla tamamlayın ve raporları anında görüntüleyin.
Her Yerden Erişim
Bulut teknolojisi sayesinde dilediğiniz konumdan, istediğiniz cihazı kullanarak değerlendirme yapın ve verilerinize anında erişin.
Akademik Altyapı
Akademik altyapıya sahip değerlendirme araçları sayesinde süreci objektif bir şekilde yürütün.
Riski Azaltın
HRPeak’in gelişmiş ölçümleme algoritmalarıyla işe alım risklerinizi en aza indirin; bilimsel, objektif ve güvenilir kararlar verin.
Veri Güvenliği ve Uyumluluk
KVKK ve GDPR gerekliliklerine tam uyum ile kişisel verilerinizi uluslararası güvenlik standartlarına göre koruyun.
Tam Entegrasyon
Aday Takip Sistemleri (ATS) ve İK yazılımlarıyla entegre biçimde çalışan HRPeak ile tüm verilerinizi tek bir merkezde toplayın.
Kapsamlı Değerlendirmeler
Bilişsel testler, kişilik envanterleri ve durumsal yargı testleri gibi birçok kapsamlı değerlendirme aracını bir arada kullanın.
Veri Odaklı Raporlama
HRPeak ile sadece puanlama almayın, aynı zamanda değerli içgörüler de edinin. Yetkinlik, potansiyel ve pozisyona uygunluk verilerini detaylı şekilde raporlayın.
Kullanıcı Deneyimi
Hem adaylar hem de İK ekipleri için tasarlanmış kullanıcı dostu arayüzü deneyimleyin. Dakikalar içinde test oluşturun ve sonuçları tek ekrandan kolayca görüntüleyin.
Platform
Değerlendir, takip et, başlat.
Bilimsel temelli testler, oyunlaştırılmış ölçüm araçları ve gelişmiş raporlama özellikleriyle adayların yetkinliklerini ve yeterliliklerini doğru ve objektif şekilde değerlendirin. HRPeak’in altyapısı ile süreçlerinizi standartlaştırın, değerlendirme süresini kısaltın ve işe alım verimliliğinizi artırın.
Tüm aday verilerini tek platform üzerinden kolayca yönetin. Başvurudan değerlendirmeye, görüşmeden raporlamaya kadar tüm adımları uçtan uca takip edin. Başvuru robotu sayesinde süreçlerinizi otomatikleştirin; HRPeak ATS ile ekip içi iletişimi güçlendirin, aday memnuniyetini artırın.
Yeni çalışanların kuruma hızlı ve etkili bir şekilde uyum sağlamasını kolaylaştırın. Dijital karşılama formları, kişiselleştirilmiş eğitim planları ve otomatik görev akışlarıyla ilk gün deneyimini mükemmelleştirin. HRPeak ile işe alım sonrası süreci de verimli, sistematik ve etkileyici hale getirin.
HRPeak’in yapay zeka destekli uygulamalarıyla işe alım, değerlendirme ve yetenek yönetimi süreçlerinizi hızlandırın.
Haberler ve Blog
Blog
Kültür Envanteri: Kurum Kültürüne
Saha Notu: İlk yıl içinde işten ayrılan beyaz yakaların ezici çoğunluğu yetkinlik eksikliği değil, kurum kültürüne uyumsuzluk gerekçesiyle ayrılıyor. Buna rağmen pek çok
HRPeak
15.05.2026
Blog
Genel Yetenek Testleri: İşe
Sackett ve arkadaşlarının (2022) Journal of Applied Psychology‘deki güncel meta-analizi, bilişsel yetenek testlerinin işe alımda en güçlü prediktif geçerliliğe sahip araçlardan biri olduğunu
HRPeak
01.05.2026
